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动真碰硬出实效——柳州落实中央八项规定精神纪实

2019-08-23 04:37 来源:今晚报

  动真碰硬出实效——柳州落实中央八项规定精神纪实

    声明:本文为“台湾包袱铺”团队投稿作品,内容系作者个人观点,与中国台湾网无关。  二、代表机构办理《台港澳人员就业证》所需材料:  网上初审通过后需现场提交以下材料:  1.《台港澳人员就业登记表》(在线填写并打印,加盖公章),申请人2寸正面免冠照片两张,白色背景;  2.《工商登记证》复印件(加盖公章);  3.《外国(地区)企业常驻中国代表机构代表证》复印件(加盖公章);  4.中文简历(简历中时间应精确到月,须不间断描述至今);  5.通行证、台胞证、旅行证原件及复印件;  6.体检证明原件(由北京国际旅行卫生保健中心出具的健康证明);  7.临时住宿证明原件及复印件;  8.市工商管理局年度报告通知书复印件(加盖公章)。

其二,本月初,台当局刚刚通过要进一步“追杀蓝营”和“去中国化”的“促转条例”,正以“转型正义”之名展开对所谓“威权时期白色恐怖”的检讨清算。北方工业公司向北200米。

  台大对此忧心表示,台当局年改后,已造成未来台大65岁退休教授的月退俸低于55岁的中小学退休教师,要留下资深的优秀教授更加不容易,台当局若不提出因应对策,台湾高教恐会沉沦为“第三世界水平”。”“老”台青:在大陆看到更好的未来当天下午,海峡论坛十年故事汇现场,何秉伦、李佩珍两位“老”台青讲述了自己的在大陆求学、工作的经历,他们的精彩故事也启发着像蔡育璋这样初来大陆的后辈。

  1600余家科技企业参与此展,预先登记的海外买主有16000多名,较去年同期成长约10%。“唯以心相交,方能成其久远”。

  台湾包袱铺,特警变猴子!近日,为了庆祝6月15日的台湾“警察节”,不少警察投入到节目表演当中,没想到,两名特警在表演过程中头部意外受伤,双双送医。

  人们曾寻思,是否又像上次的巴拿马宣布与台湾当局“断交”,蔡当局扬言要收紧两岸政策,但后来却不了了之那样?  澳门《新华澳报》今天发表富权的文章说,从这几天蔡当局的种种动作看,并非如此,而是要“来真的”。

  近几年马拉松和路跑兴起,运动健身的理念也越来越深入人心,但人们常常忽略运动不当反而会伤害身体,正是基于这一点,苏祐汉决定研发一款借助科学数据分析预防运动伤害的智能护膝产品,让运动变得更加安全,“目前,产品已初现雏形,下一步的目标是精化外观设计然后寻找量产渠道。  十年了,海峡论坛“民间性、草根性、广泛性”的定位一以贯之。

    据台湾《中时电子报》报道,近来台湾香蕉价格崩盘,蔡英文办公室昨日特地举办特色农产市集,蔡办秘书长陈菊甚至表示,未来若有任何农产品需要透过蔡办直销,随时会再直播。

    六月厦门,红彤彤的凤凰花为两岸同胞的相聚相融增添一把热火。“我希望未来可以走出台湾,到外面走走看看,最好有机会在大陆修读大学。

  蔡英文也挂保证,吴音宁是一个有能力、会做事的人,希望平衡错误的新闻。

    “我们会用演员独特的表情、动作和语言等方式搞笑。

  在日常生活中,他们也是尽力满足我们提出的要求,甚至还麻烦了零售业务部的刘婵姐姐买八斤三角,熏得她车上柜里满满中药香味儿呢!最令我印象深刻的是南京大屠杀纪念馆,它是我来南京这几周来人文思考最多的地方。难道他们不知道就商业买卖而言这是犯了大忌嘛?难道他们认为迪拜业者在知道台蕉底牌后会甘心当“冤大头”嘛?  当然,还有补助盘商收购、把香蕉做成果干、成立“台农发”公司为自己赚利润等这些令人摇头的“明智之举”……  香蕉跟政治,看似八竿子打不着的两者却一直难以摆脱干系,如今因蔡英文当局不承认“九二共识”而令两岸关系急冻,台蕉的销陆挂零更使蕉农深陷囹圄,也难怪会让台湾民众感叹“当局者无能”了。

  

  动真碰硬出实效——柳州落实中央八项规定精神纪实

 
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生态建设助推经济发展 绿水青山变成金山银山

2019-08-23 16:07:21 来源: 新华网
北方工业公司向北200米。

生态建设助推经济发展 绿水青山变成金山银山

——新华网专访全国人大代表、新余市委书记蒋斌

  新华网北京3月15日电(沈玉婷)近年来,江西省新余市在推动经济社会发展的同时,始终坚持绿色发展理念,切实改善生态环境。作为打造美丽中国“江西样板”特色区,如何最大限度守住生态保护红线?如何让绿水青山变成金山银山,实现绿色崛起?2017年全国两会期间,全国人大代表、新余市委书记蒋斌接受了新华网的专访。

  主持人:今年2月,中办、国办发布了《关于划定并严守生态保护红线的若干意见》,请您结合新余市的工作情况,谈一谈如何划定生态红线,怎样才能划得实、划得好、守得住?

  蒋斌:划定并严守生态保护红线是党中央、国务院在新时期新形势下作出的一项重大决策,是推进国土空间用途管制、守住国家生态安全底线、建设生态文明的一项基础性制度安排。功在当地,利在千秋。我们一定要对子孙后代负责的态度不折不扣地抓好贯彻落实。江西省对这项工作非常重视。2016年8月,就出台了《生态空间保护红线区划》,全省生态空间保护红线汇总面积为55239.1平方千米,占全省国土面积的33.09%。其中新余市生态空间保护红线总面积为531.5平方千米,占国土面积比例为16.79%。

  我认为,分类分级划分,才能划得实、划得好、守得住。新余作为打造美丽中国“江西样板”特色区,已划定的生态空间保护红线涵盖了饮用水水源一、二级保护区,省级以上自然保护区试验区和县级自然保护区,省级以上公益林、湿地公园,省级重要湿地、森林公园、风景名胜区,重要生态功能区(生态屏障)等范围。按照“一类管控区”和“二类管控区”分类实施差异性管理措施与环境准入制度,严禁一切不利于生态保护的生产生活等活动,确保全市重要生态功能区、生态敏感区和脆弱区以及主要物种得到有效保护。全市现有林地面积261.3万亩,活立木蓄积量680.8万m3,森林覆盖率50.44%,全市已建成示范森林乡镇14个、示范森林村庄76个,80%以上集中居住的村至少建有一块休闲绿地,进村道路两侧、周边水系沿岸绿化率达92%以上,农田林网绿化率达91%以上。

  主持人:为了守住绿水青山,现在有的地区已经建立了体现生态文明要求的考核制度,对此您怎么看?新余市是如何做的?

  蒋斌:在经济社会发展的新常态下,我认为建立切合本地实际的个性化考核制度,可以让政府腾出更多人力、物力和财力到生态环境保护、民生工程建设和绿色经济发展上。对于有些拥有较好自然资源禀赋的地区建立体现生态文明要求的目标体系和考核制度,有利于当地转变经济发展思路,将生态环境优势转化为生态农业、生态工业、生态旅游等发展优势,让绿水青山变成金山银山,实现绿色崛起。近年来,新余市把生态文明建设作为“一号工程”来抓,牢固树立“绿水青山胜过金山银山”理念,推行绿色发展方式和生活方式。在考核方面侧重生态文明建设指标考核,2015年加大了资源消耗、环境保护、产业转型等指标的考核。根据全市各县(区)资源禀赋和功能布局,着眼于特色发展、差异化发展,制定推行了绿色发展考核体系。比如,仙女湖区定位为生态文明重点区,重点考核生态文明建设相关指标,赋予了12%的考核权重。2016年出台了《新余市生态文明先行示范区建设考核制度》,采取定量和定性相结合的方式进行,对各县区和市直单位生态文明建设情况进行考核。在发展方面侧重建立招商选资项目预审制,坚持只要绿色GDP。2015年以来,先后否决了170多个不符合国家产业政策、有污染的建设项目。积极发展光伏发电应用、电子商务、生态旅游、沼气循环农业等绿色产业,有效实现了吃绿色饭、走生态路。在改善生态环境方面大力推进重点行业脱硫脱硝和除尘设施改造升级,抓好机动车尾气污染和城区扬尘防治,重拳整治境内流域水环境综合,推广使用清洁能源交通工具。实施人工造林和封山育林,积极开展城乡环境卫生整治。这一系列生态环境保护组合拳收效显著,2016年11月公布的《中国“氧吧城市”排行榜》新余位列全国前三,仅次于黄山和三亚,就是最好的证明。目前,全市森林面积达230万亩,城市绿化覆盖率达54.1%,绿地率达52.5%,人均公园绿地面积达18.95平方米。空气质量优良率达94%,城区空气质量达到国家二级标准;主要饮用水源水质达到国家Ⅱ类标准,城市饮用水水质达标率100%。被评为国家森林城市、国家园林城市和全国首个合同环境服务试点市、全国水生态城市。

  主持人:2009年起,新余市在考核指标上就将环境保护纳入绩效考核体系的核心指标,通过奖勤罚劣,倒逼各级党委、政府严守环保责任底线。目前,这项工作成效如何?

  蒋斌:领导干部是地方经济社会发展与环境保护重大决策者。我认为,对地方环保不达标实行干部考核一票否决,是实现“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的现实要求。这种考核模式促进了科学责任追究机制的制定,既有利于强化领导干部对生态环境和资源保护的责任意识,更有利于引导各级领导干部树立正确的政绩观,进一步规范领导干部科学决策施政。2009年起,我市就采取百分制量化评分,对全市县级领导班子和领导干部开展绩效考核工作,在考核指标上将环境保护纳入绩效考核体系的核心指标,通过奖勤罚劣,倒逼各级党委、政府严守环保责任底线。市委、市政府督查机构对全市环保工作有计划地开展经常性督查,及时发现并解决相关问题;环保部门立足核心职能对环保重点任务和项目推进情况跟踪问效,并将督查结果和扣分情况向市绩效办通报。2016年,新余在全省率先开展领导干部自然资源资产离任审计,通过寻找区域自然资源资产、经济社会属性变化与领导干部权力运行的结合点,充分利用能客观真实反映自然资源资产保护情况的量化指标,分析政府宏观、微观政策执行及相关具体行政行为对这些指标的影响,客观真实地评价领导干部在自然资源开发利用、生态环境修复保护方面的责任。这种模式让审计对象由个别抽查向全域覆盖转变,由试点摸索到建章立制,由通报整改向问责问效延伸。我市这一系列有益探索有效将生态审计结果与年度绩效考评、干部选拔任用等相挂钩,形成了有效的责任追究机制。通过健康规范的绩效考核引导和合理有效的制度约束,全市各级部门保护自然资源环境意识得到提高,各级领导干部真正承担起了应有的生态责任,像保护自己眼睛一样保护赖以生存的生态环境。新余的领导干部离任生态审计工作还引起了中央媒体关注,在全国具有较强的影响力。

[责任编辑: 白羽 ]
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